|
|
|
|
Het is deze week de week van de RI&E. Voor ons een mooi moment om jou weer een update te geven over de vernieuwing van de branchespecifieke RI&E. Daarnaast meer informatie over het berekenen van je individueel loopbaanontwikkelingsbudget. |
|
|
|
|
|
RI&E staat voor risico-inventarisatie en -evaluatie. Het is een wettelijke verplichting en hiermee breng je als werkgever alle arbeidsrisico’s binnen je bedrijf in kaart, zodat je die kunt wegnemen of verkleinen. Deze week wordt hier extra aandacht voor gevraagd. Een mooi moment voor ons om de nieuwe branchespecifieke RI&E nog eens onder de aandacht te brengen. We zijn op dit moment namelijk bezig met het vernieuwen van de huidige RI&E. Waar moet je dan aan denken?
|
|
|
|
Er komt in de
nieuwe RI&E onder andere meer aandacht voor:
- Langdurig zitten
- Oogonderzoek voor beeldschermwerkers
- Plaats- en tijdonafhankelijk werken
(thuis/hybride werken)
- Beleid bij een (corona)pandemie
- Aangepaste wetgeving over asbest
- Cao-afspraken over werkdruk.
En naast de inhoudelijke update zijn we in gesprek om ook de
tooling/programmatuur te veranderen waarin de RI&E wordt ontsloten. We verwachten deze vernieuwingen in het najaar van 2022 gereed te hebben. Ben jij in jouw corporatie hiervoor verantwoordelijk en wil
je meer informatie hierover? Neem dan contact op met Patricia
Willemsen of Kirsten Vlaanderen. We houden je sowieso op de hoogte van alle komende updates via onze website en LinkedIn. Wil je over dit onderwerp gericht mailings ontvangen? Meld je dan even aan voor de mailinglijst via flowweb.nl/arbo-portal/hr-preventiemedewerker/branchespecifieke-ri-e.
|
|
|
|
Weet jij hoeveel ILOB je nog hebt? |
|
In de cao Woondiensten 2022-2023 is onder andere afgesproken dat
een werknemer die in de loop van het kalenderjaar in dienst treedt, recht heeft
op een individueel loopbaanontwikkelingsbudget naar evenredigheid van het
aantal maanden dat nog resteert in het kalenderjaar. De rekentool is aangepast
en vind je hier:
|
|
|
|
Let op: de nieuwe versie van de tool houdt geen rekening met het
(nieuwe) recht van de werknemer om maximaal 3 jaar loopbaanontwikkelingsbudget
vooruit op te nemen. Dit moet een werkgever zelf bijhouden.
Bereken
jouw ILOB nu en bekijk
hier direct hoe je dit kunt benutten. Voor deze zomer én het najaar staan er
nog veel trainingen gepland. Meld je nu vast aan en wees verzekerd van een
plek!
|
|
|
|
|
|
FLOW komt naar je toe deze zomer |
|
Al onze collega’s zijn weer steeds meer te vinden bij
corporaties. En dat vinden we super leuk! Zo gaan we bijvoorbeeld naar
HR-markten, MT-vergaderingen en 55+-bijeenkomsten. Een kleine greep uit de
agenda waar we de komende tijd te vinden zijn: - 7 juli: Jacob-Jan bij Woonpartners Helmond voor advies en inspiratie
- 13 september: Karima bij De Alliantie Almere voor ‘Ramen open’
- 22 september: Kirsten bij KLIMMR voor het vitaliteitsevenement.
Wil je ook iemand van FLOW uitnodigen bij jouw bijeenkomst,
presentatie of vergadering? We komen graag langs! Bel ons of stuur eens een
mailtje naar info@flowweb.nl.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
